I lavoratori in regime retributivo conquistano la pensione di vecchiaia quando raggiungono i requisiti di età, che nel 2007 sono di 65 anni di età per gli uomini e 60 per le donne, insieme con il requisito contributivo di 20 anni.
Mentre per avere la pensione di anzianità, i lavoratori dipendenti devono maturare 35 anni di contributi e 57 anni di età. Si prescinde dall’età se il lavoratore ha maturato 39 anni di contributi.
Quando il lavoratore raggiunge i requisiti previsti può chiedere al fondo la prestazione sotto forma di rendita. La rendita affianca la pensione pubblica.
Il lavoratore che ha raggiunto i requisiti per ottenere la prestazione ha un'altra possibilità: può chiedere al fondo l’erogazione fino al 50% del montante accumulato in capitale e il restante in rendita.
I lavoratori assunti prima del 29 aprile del 1993 e che, a quella data erano già iscritti a forme pensionistiche complementari hanno una possibilità in più.
Se conferiscono al fondo TFR, oltre alle ipotesi già illustrate, possono, quando maturano i requisiti per la pensione pubblica, chiedere la liquidazione dell’intera prestazione in capitale. In questo caso, però perdono i vantaggi della riforma.